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沈陽感光化工研究院有限公司社會責(zé)任報(bào)告
公司前身為化工部沈陽化工研究院感光材料專業(yè)。1987年從沈陽化工研究院分離成立化工部感光材料技術(shù)開發(fā)中心，后更名為沈陽感光化工研究院，1999年按國務(wù)院科研機(jī)構(gòu)管理體制改革方案進(jìn)行轉(zhuǎn)制后進(jìn)入中國樂凱膠片集團(tuán)公司，成為中國樂凱膠片公司全資子公司。2013年4月更名為沈陽感光化工研究院有限公司。
良好的公司治理是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在動力，自1987年建立以來，公司把公司治理與生產(chǎn)經(jīng)營工作有機(jī)結(jié)合，嚴(yán)格按照《公司法》和國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的要求，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，完善法人治理機(jī)構(gòu)，規(guī)范公司運(yùn)作。多年來，公司保持戰(zhàn)略定力，大力實(shí)施資源、市場、國際化和創(chuàng)新戰(zhàn)略，經(jīng)營業(yè)績持續(xù)向好。我們牢固樹立 “謀求發(fā)展，實(shí)現(xiàn)價(jià)值，實(shí)業(yè)報(bào)國”作為企業(yè)核心價(jià)值觀，以“誠信，合作，發(fā)展，雙贏”為企業(yè)宗旨。公司的高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展與社會密不可分，公司在傾力打造成為國內(nèi)高端熱敏材料研發(fā)、生產(chǎn)及綜合應(yīng)用的引領(lǐng)者同時(shí)，堅(jiān)持把企業(yè)社會責(zé)任作為提高競爭力的基礎(chǔ)，贏得了各級政府、廣大消費(fèi)者和社會各界的認(rèn)可。
一、轉(zhuǎn)變思想觀念，積極構(gòu)建社會責(zé)任體系
隨著經(jīng)濟(jì)全球一體化和市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任可提高企業(yè)效益；贏得聲譽(yù)，樹立良好形象；體現(xiàn)企業(yè)文化取向和價(jià)值觀；有利于可持續(xù)發(fā)展，提高大眾生活質(zhì)量；有利于實(shí)現(xiàn)利益相關(guān)方的利益最大化；成為提升實(shí)力、增強(qiáng)競爭的基礎(chǔ)，因而被越來越多的企業(yè)所認(rèn)可。結(jié)合目前國際國內(nèi)形勢下，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，建立起完善的社會責(zé)任體系，已是大勢所趨，人心所向。公司大力宣傳社會責(zé)任體系，轉(zhuǎn)變思想觀念，使沒有社會責(zé)任感的企業(yè)就不可能在日益激烈的競爭中站穩(wěn)的觀念滲透到企業(yè)的各個(gè)環(huán)節(jié)中去，推動了社會責(zé)任體系的建立和企業(yè)自身的發(fā)展。
二、積極推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步
推進(jìn)自主創(chuàng)新和技術(shù)進(jìn)步。加大研究開發(fā)投入，提高自主創(chuàng)新能力。加快新產(chǎn)品開發(fā)和及新裝置、新工藝應(yīng)用，著力突破安全環(huán)保綠色關(guān)鍵技術(shù)，積極開發(fā)對環(huán)境、健康友好的新產(chǎn)品、新工藝，減少廢棄物排放，增加技術(shù)創(chuàng)新儲備。強(qiáng)化知識產(chǎn)權(quán)意識，實(shí)現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新與知識產(chǎn)權(quán)的良性互動，圍繞核心技術(shù)申請專利，形成一批擁有感光院自主知識產(chǎn)權(quán)的核心技術(shù)，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化、提升企業(yè)競爭力起到重要帶動作用。
三、大力發(fā)展經(jīng)濟(jì)，緩解就業(yè)壓力
公司共有員工175人，其中博士2人，碩士12人，本科68人；專業(yè)技術(shù)人員43人，其中研究員4人，高級工程師22人。公司占地48600平方米，建筑面積15000平方米?，F(xiàn)有實(shí)驗(yàn)室1000平方米，根據(jù)不同專業(yè)設(shè)置了有機(jī)合成、熱敏應(yīng)用、結(jié)構(gòu)剖析研究室，擁有先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)備及技術(shù)手段，配有實(shí)驗(yàn)儀器設(shè)備50余臺套，有先進(jìn)的定性、定量檢測儀器，研發(fā)基礎(chǔ)設(shè)施完善。
公司建有中試、中間體、成品車間，中試車間主要為產(chǎn)品工程化研究提供配套設(shè)施，可滿足中試規(guī)模研究和小批量生產(chǎn)的需要；中間體及成品車間配有近50臺套釜式反應(yīng)器及其配套裝置，并配備盤式干燥器、耙式干燥器、二合一壓濾機(jī)、包裝機(jī)、超微粉碎機(jī)、真空上料機(jī)等先進(jìn)的后處理設(shè)備，可進(jìn)行氯化、加氫、硝化、磺化、氧化及縮合、取代、環(huán)化等反應(yīng)。質(zhì)量控制部門配置砂磨機(jī)、分光密度計(jì)、動態(tài)熱反應(yīng)測試儀、激光粒度儀等應(yīng)用性能檢測儀器，以及高效液相色譜儀、氣相色譜儀、紫外分光光度計(jì)、原子吸收光譜儀、全自動熔點(diǎn)儀等理化分析檢測儀器，從原料入庫到產(chǎn)品出廠進(jìn)行全周期嚴(yán)格精確的質(zhì)量控制。
公司固定資產(chǎn)總值2265.4萬元萬元，流動資產(chǎn)6418.09萬元，2019年主營收入1.1億元，利潤1200萬元，納稅920萬元。主導(dǎo)產(chǎn)品為銀鹽數(shù)碼彩色相紙用系列成色劑及助劑，熱敏影像輸出用系列熱敏染料、顯色劑、增感劑。產(chǎn)品共9個(gè)系列30余個(gè)品種，其中感光成色劑、彩色熱敏染料的技術(shù)及質(zhì)量水平均達(dá)到國際先進(jìn)水平，產(chǎn)品出口美國、日本、歐洲。
公司在發(fā)展地方經(jīng)濟(jì)的同時(shí)也解決了部分就業(yè)壓力，減少了社會治安的不穩(wěn)定因素，盡到了企業(yè)的社會責(zé)任。
四、強(qiáng)化科學(xué)管理，注重保護(hù)環(huán)境
公司建立并實(shí)施質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理體系以來，一直強(qiáng)化體系運(yùn)行，并遵循 PDCA 循環(huán)的科學(xué)程序不斷完善。通過體系運(yùn)行，不僅強(qiáng)化了公司的管理機(jī)制，增強(qiáng)了產(chǎn)品的市場競爭能力和客戶滿意度，為員工創(chuàng)造了安全、溫馨的工作環(huán)境，而且樹立了較好的企業(yè)形象，為公司的進(jìn)一步發(fā)展奠定了一定的基礎(chǔ)。根據(jù)國家、地方法律法規(guī)要求，嚴(yán)格執(zhí)行 GB/T 19001-2016 質(zhì)量管理體系、GB/T 28001-2011 職業(yè)健康安全管理體系、GB/T24001-2016 環(huán)境管理體系要求的標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，滿足客戶及相關(guān)方的要求。經(jīng)過第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核，取得了合格證書。公司還獲得了沈陽市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局頒發(fā)的安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化證書。
公司始終秉承創(chuàng)新、綠色、可持續(xù)發(fā)展的理念，將源頭控制、清潔生產(chǎn)、循環(huán)利用、節(jié)能高效作為企業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略，基本實(shí)現(xiàn)了用地集約化、原料無害化、生產(chǎn)潔凈化、廢物資源化、能源低碳化。在新產(chǎn)品研發(fā)可行性研究階段即選擇無毒環(huán)保的原材料及低能耗的合成路線進(jìn)行研究開發(fā)；產(chǎn)品研發(fā)過程中充分考慮溶劑及副產(chǎn)的回收回用；產(chǎn)業(yè)化過程中通過選擇能源利用率高的設(shè)備設(shè)施降低能耗，達(dá)到生產(chǎn)過程清潔環(huán)保低耗能的目的。
五、以人為本，關(guān)心職工
公司堅(jiān)持“共同參與、共同盡力、共同享有”，推進(jìn)企業(yè)與員工共享發(fā)展成果。公司注重“以人為本”的管理理念，暢通發(fā)展通道，搭建職工平臺，促進(jìn)員工與企業(yè)共同成長，使員工的個(gè)人價(jià)值觀和企業(yè)的價(jià)值觀得到統(tǒng)一，塑造了以追求品質(zhì)為核心的企業(yè)文化。公司與職工的勞動合同簽訂率達(dá)到了100%，為職工辦理了社會養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等險(xiǎn)種，定期組織職工進(jìn)行體檢，保障了職工的合法權(quán)益。
公司建有宿舍公寓，免費(fèi)為員工提供一個(gè)安全舒適的住宿環(huán)境。投入大量財(cái)力、物力、人力建設(shè)圖書館、象棋室、羽毛球場、籃球場以及足球場等，為廣大職工提供了一個(gè)學(xué)習(xí)和娛樂的良好環(huán)境。不斷改善食堂環(huán)境，為職工就餐提供了便利條件。為強(qiáng)化勞動安全意識和安全檢查，加強(qiáng)安全教育和安全培訓(xùn)，增強(qiáng)職工的職業(yè)安全意識、自我保護(hù)意識、遵章守紀(jì)意識，切實(shí)維護(hù)廣大職工的人身安全；逐步提升職工福利待遇；通過不同形式對管理人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高了員工整體素質(zhì)，提高了勞動生產(chǎn)率，促進(jìn)了企業(yè)迅猛發(fā)展。
六、熱衷投身社會公益事業(yè)，發(fā)揮企業(yè)社會責(zé)任
扶貧送智，愛心圓夢
2019年4月24日航天日到來之際，公司響應(yīng)樂凱集團(tuán)號召，組織開展“扶貧送智 愛心圓夢”捐款活動，對樂凱集團(tuán)愛心學(xué)校——淶源縣南屯鄉(xiāng)中心小學(xué)152名小學(xué)生實(shí)施學(xué)習(xí)用具和書籍捐贈，此次愛心捐款活動得到公司領(lǐng)導(dǎo)和職工群眾的大力支持反響熱烈，大家紛紛慷慨解囊，捐款人次65人，總金額4780元，所獲捐款全部上交樂凱集團(tuán)。彰顯了國有企業(yè)的社會責(zé)任感和使命感，更為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)貢獻(xiàn)了自己的力量。
?戰(zhàn)斗先鋒，社區(qū)奉獻(xiàn)
每年4月、6月，公司本著靈活組織的原則，積極組織在職黨員參加黨員社區(qū)奉獻(xiàn)日活動。在職黨員紛紛進(jìn)入社區(qū)參加植樹、清理社區(qū)臨街垃圾、打掃衛(wèi)生區(qū)、清除招貼，發(fā)放垃圾分類宣傳單、擺放街頭共享單車等義務(wù)活動，為社區(qū)居民營造干凈、整潔、衛(wèi)生的居住環(huán)境，充分體現(xiàn)了黨員的奉獻(xiàn)精神，集中體現(xiàn)了黨員的社會責(zé)任感。
七、加強(qiáng)企業(yè)誠信建設(shè)，落實(shí)企業(yè)社會責(zé)任
公司在發(fā)展的同時(shí)不斷重視誠信建設(shè)，創(chuàng)新誠信管理模式，制訂誠信建設(shè)目標(biāo)，建立誠信企業(yè)良好形象。公司通過多種途徑了解和獲取相關(guān)信用信息，使信用管理的基礎(chǔ)工作得到加強(qiáng)。同時(shí)，公司還認(rèn)真對待企業(yè)的稅管工作，做到依法納稅與規(guī)范企業(yè)運(yùn)作，提升企業(yè)信譽(yù)和體現(xiàn)企業(yè)價(jià)值的有機(jī)結(jié)合。公司依法誠信納稅，為公司贏得了較高的商業(yè)信譽(yù)和更多商機(jī)。
公司嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)的法規(guī)政策，按時(shí)結(jié)清與所有私營企業(yè)的尾款，對往年財(cái)務(wù)和合同進(jìn)行梳理，組織多次會議，負(fù)責(zé)人及時(shí)聯(lián)系相關(guān)合作單位，主動支付賬款，塑造了良好的國企形象和聲譽(yù)。
八、企業(yè)社會責(zé)任在落實(shí)過程中需要提高解決的問題
企業(yè)作為社會群體中的一員，必然對這個(gè)社會承擔(dān)著一定的責(zé)任，企業(yè)盡到了社會責(zé)任，就會促進(jìn)社會的發(fā)展，反過來更好的推動自身的發(fā)展。公司將自覺履行社會責(zé)任作為企業(yè)的一種追求，在落實(shí)中，我們尚需做到以下幾點(diǎn)：
加大對社會公益事業(yè)的關(guān)注和投入力度；
建立更加公平的員工績效考核制度、提升工作溝通效率，營造更加和諧的職工關(guān)系；
提高公司產(chǎn)品技術(shù)研究能力，拓展產(chǎn)品銷售渠道；
在疫情防控阻擊戰(zhàn)中，積極遵從國家防疫要求，貫徹落實(shí)排查制度，提高企業(yè)職工防護(hù)意識，為更好發(fā)揮公司社會責(zé)任感奠定基礎(chǔ)。
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